новости компании о Деятельности при 2023 серии месяца минирования Хэнаня качественные: Тренировка навыков

Для того чтобы улучшить общее качество штата и качество продуктов и услуга, тренировка серии месяца шахты Хэнаня качественная горяча с 1-ого апреля.
Тренировка продолжает на один месяц и проведена систематически отделом, технологическим отделом и технологическим отделом проверки качества для прифронтовых работников типом работы, процессом, контролером команды качественным и всеми членами отдела проверки качества для увеличения качественной осведомленности прифронтовых работников, для того чтобы улучшить професиональные квалификации административно-управленческого аппарата, создать сильную атмосферу «учить от одина другого и улавливать вверх», и обеспечивает эффективность качественных деятельностей при месяца.

Технологический отдел организует художников для того чтобы унести тренировку технологии крана крася, строго следовать стандартами качества, и улучшает качество возникновения и технологии продукта.

Через ключевую тренировку на главной заварке прогона, заварке следа вагонетки и отверстии паза, сваривая навыки работников будут увеличены от фактических случаев, и сваривая качество более добавочно будет улучшено.

Главный инженер компании, Tian Hongwei, проводил тренировку на теме «поднимаясь регулировок и стандартов машинного оборудования». Большинство работников активно участвовало, и их навыки работы и качество обслуживания значительно были улучшены.

Отдел проверки качества организует каждую команду для того чтобы унести особенную качественную тренировку. Унесите деятельность продукции в соответствии с техническими чертежами и стандартами качества, проконтролируйте каждый ключевой процесс, и обеспечьте что каждый участвует в управлении качеством.

Тренировка навыков для всех работников важная часть стратегии таланта компании. Серия деятельности как повышение качества, повышение качества, и конкуренции навыка активно была отвечена и восторженно участвовала большинством работников, которое усиливало чувство ответственности и миссию большинства работников улучшить качество, и впрыснутый устойчивому потоку силы в преобразование и модернизировать компании от сильного к уточненный.