Тип дистанционное управление 18m QD A6 надземного крана прогона двойника электрическое

CO. крана минирования Хэнаня, Ltd. (hereinafter названный «минирование Хэнаня») было установлено в 2002. Компания имеет зарегистрированную столицу 1,177 миллиарда юаней, район конструкции 1,62 миллиона квадратных метров, больше чем 4 500 работников, и больше чем 3 500 наборов предварительного обрабатывающего оборудования. ). Специализирующ в научных исследованиях и разработки, продукции, продажах и обслуживании больше чем 110 типов кранов и аксессуаров в 3 сериях мостовых кранов, кранов на козлах и электрических лебедок бренда «KUANGYUAN». Как a
профессиональный изготовитель продукта погрузо-разгрузочной работы крана и и поставщик услуг, оно может обеспечить клиентов с общими решениями и полными обслуживаниями жизненного цикла, и совершено к умному, зеленому и высококачественному развитию индустрии крана.
Компания блок заместителя председателя ассоциации индустрии тяжелой техники Китая и блок члена ассоциации осмотра Китая качественной. Она подряд выигрывала больше чем 500 почетностей как «награда выставления награды Китая промышленная», «качество промышленного предприятия Китая проверяя эффективность предприятие», продукция и продажи продукта etc., удельный вес на рынке, и уровень автоматизации и умного оборудования в центре деятельности такой же индустрии в стране в течение многих лет.
Компания национальное высокотехнологичное предприятие, с технической командой составленной больше чем 10 верхних специалистов индустрии и больше середины чем 200 и старших инженеров, ответственных для новаторских дизайна и развития продуктов. В настоящее время, она получала больше чем 300 национальных патентов и захолустных научных и технологических достижения. Обеспечьте сильную поддержку для того чтобы повысить новаторское развитие поднимаясь индустрии.
Желание компании длинн-лелеянное «для построения вековых минеральных ресурсов и для создания первоклассного предприятия». Компания принимает «сыновнюю культуру набожности» как значение ядра корпоративной культуры, в соответствии с целью развития «3 сердец и 6 самых лучших», выигрывает мир с целостностью, сотрудничает с друзьями от всех социальных положений, и совершена к водить высококачественное развитие индустрии крана.